SO ARBEITE ICH
Mir ist es besonders wichtig, eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre zu schaffen, da Vertrauen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Alles, was wir besprechen, bleibt absolut vertraulich und findet im geschützten Rahmen eines 1:1-Gesprächs statt. Regelmäßige Supervision verstehe ich als Grundlage meiner Arbeit. Meine Rolle ist es, Ihnen zuzuhören, passende Fragen zu stellen, adäquate Methoden für Sie auszuwählen und Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Lösungen zu finden. Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Sie, Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen. Ihr Erfolg ist meine Motivation, und ich stehe Ihnen als verlässliche Partnerin zur Seite.
In Anlehnung an die Qualitätsdebatte in der Psychotherapie gelten auch für das Coaching im Wesentlichen drei Qualitätsdimensionen (vgl. Heß & Roth, 2001, Quelle: coachingdachverband):
Strukturqualität
umfasst die Ausstattung (personell, materiell, räumlich) des Coachings und ist dabei unterteilt auf den/die Coach, den/die KundIn, deren Beziehung zueinander und die Rolle des Unternehmens des/der KundIn
Prozessqualität
bezieht sich auf alle Handlungen, die notwendig erscheinen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, wie Erstgespräch, Vertragsgestaltung, Zielformulierung und Interventionen
Ergebnisqualität
bezieht sich auf den Grad des erreichten Erfolges einer Coaching-Maßnahme und die eingesetzten Evaluationsverfahren.
Lebenslauf und Zertifikate
1999-2003
Economics Fachhochschule des BFI Wien
Mag. (FH) - Abschluss
Dez. 2004 -
Sept. 2008
Canon CEE GmbH
Channel Marketing Professional
Sept. 2008 -
Dez. 2014
Philips Lighting
Project Manager & Trade Marketing Manager
2014-2015
Jelinek Akademie
Train the Coach
Okt. 2015 -
Dez. 2017
Dialogschmiede GmbH
Senior Account Manager
2018
Jelinek Akademie
Diplomierter Business Coach
Mai 2019 -
März 2022
Scrum.org
Professional Agile Leadership I
Professional Scrum Master II
Business Coach
März 2019 -
Juni 2022
THEBIA Business Consulting GmbH
syst. Business Coach & Trainerin
Juni 2022 -
aktuell
Unternehmensberaterin
Systemische Business Coachin, Erfahrung in internationalem Konzernumfeld
Juni 2022 -
November 2022
earbreeze (GmbH)
Marketingspezialistin
Aktuelle Tätigkeit
Juni 2022 -
aktuell
Unternehmensberaterin
Systemische Business Coachin, Erfahrung in internationalem Konzernumfeld
Berufserfahrung
Juni 2022 -
November 2022
earbreeze (GmbH)
Marketingspezialistin
März 2019 -
Juni 2022
THEBIA Business Consulting GmbH
syst. Business Coach & Trainerin
Okt. 2015 -
Dez. 2017
Dialogschmiede GmbH
Senior Account Manager
Sept. 2008 -
Dez. 2014
Philips Lighting
Project Manager & Trade Marketing Manager
Dez. 2004 -
Sept. 2008
Canon CEE GmbH
Channel Marketing Professional
Ausbildung & Qualifikationen
2022
Scrum.org
Professional Agile Leadership I
2020
Scrum.org
Professional Scrum Product Owner I + II
2019
Scrum.org
Professional Scrum Product Owner I + II
2014-2015
Jelinek Akademie
Train the Coach
2018
Jelinek Akademie
Diplomierter Business Coach
1999 - 2003
Fachhochschule des BFI Wien
Mag. (FH) europ. Wirtschaft und Unternehmensführung
Was mich geprägt hat
1980er Jahre
Schon in meiner Kindheit lernte ich früh die Dynamik von Konflikten kennen. Familiäre Erfahrungen zeigten mir, wie Konflikte entstehen, ausgetragen und manchmal vermieden werden. Diese prägenden Erlebnisse haben mein Interesse an konstruktiver Konfliktlösung geweckt und mich später inspiriert, mich intensiv mit gewaltfreier Kommunikation zu beschäftigen.
1990er Jahre
Schon in der Schulzeit weckte eine inspirierende Lehrerin mein Interesse an Psychologie und menschlichem Verhalten. Nicht durch Theorie, sondern durch gemeinsames Erleben.
Das bedeutete zum Beispiel, freitags einfach die Inline-Skates einpacken, in den Zug steigen und so weit fahren, dass wir entlang der Donau wieder nach Hause rollen konnten - solche Projekte haben meinen Blick auf Menschen nachhaltig geprägt.
2000er Jahre
Während meines berufsbegleitenden Studiums sammelte ich erste prägende Berufserfahrungen in der aufstrebenden Start-up-Szene. Zu den Höhepunkten dieser Zeit zählte die Begleitung eines IPOs, was mir wertvolle Einblicke in die Dynamik junger Unternehmen vermittelte. Danach führte mich mein Weg in einen internationalen Konzern, wo ich bei Projekten in Osteuropa Verantwortung übernahm. Die regelmäßigen Geschäftsreisen durch die Region erweiterten nicht nur meinen beruflichen Horizont, sondern schärften auch mein Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit und unterschiedliche Marktbedingungen.
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2010er Jahre
In den 2010er Jahren vollzog ich einen strategischen Wechsel in einen anderen Konzern, wo ich zunehmend Führungsverantwortung übernahm. In dieser Zeit meisterte ich erfolgreich komplexe Herausforderungen und Konfliktsituationen im beruflichen Umfeld, die meine Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit unter Beweis stellten. Dabei entwickelte ich eine ausgeprägte Expertise in gewaltfreier Kommunikation, die sich als Schlüsselkompetenz in meiner Führungsrolle erwies und später auch eine wertvolle Grundlage für meine Tätigkeit im Business Coaching bildete. Parallel zu dieser beruflichen Entwicklung erlebte ich eine bedeutende Bereicherung in meinem Privatleben, die meine persönliche Entwicklung nachhaltig prägte und mir neue Perspektiven eröffnete.
2020er Jahre - heute
In den 2020er Jahren erweiterte ich mein Kompetenzprofil gezielt um Business Training und Agilität. In einer Zeit schneller Veränderungen gelang es mir und meinem Team, uns rasch anzupassen und sämtliche Trainingsformate erfolgreich zu digitalisieren. In dieser Phase führte ich Trainings für Mitarbeitende eines DAX-Unternehmens im Telekommunikationssektor auf nationaler und internationaler Ebene durch und vertiefte meine Expertise im agilen Arbeiten durch mehrere Zertifizierungen bei Scrum.org.
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